黑龙江人事厅作为全省的人事主管单位，涉及到人事业务的方方面面，任何一项人事政策的出台，都直接影响着社会的和谐与稳定。互联网现阶段日益成为人们沟通交流信息的平台，对社会的人事热点问题的讨论和关注，在很多门户或者行业的网站里都有很多的反映；如何及时了解社会舆论对人事业务、政策及敏感问题的看法和意见，以便及时修正和化解一些矛盾，成为网络时代人事业务新的要求。

    及时了解社会舆论对人事业务、政策及敏感问题的看法和意见，以便及时修正和化解一些矛盾，加强政府形象
    舆情统计分析报告，使人事厅的领导随时掌控网络的最新信息，使政府能够正确的履行其义务
    信息过滤和处理手段，保证民众价值观的正确性    
    通过对主要门户网站的相关频道以及有地方特色的一些网站，进行24小时的监控，通过一系列的智能分析手段，最终形成各种人事热点的舆情统计分析报告，使人事厅的领导随时掌控网络的最新信息。